Qu’est-ce qu’une certification ?
Une certification désigne tout diplôme, titre ou Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) remis à une personne pour attester sa qualification et ses compétences, notamment sur le marché de l’emploi.
Pourquoi passer une certification ?
La certification des compétences fait partie des grandes évolutions portées par la Loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel de 2018, qui place l’individu au cœur des facteurs de performance des entreprises.
La certification des compétences permet :
- D’être reconnu sur le marché du travail
- D’individualiser son parcours professionnel
- De construire un projet professionnel en accord avec les besoins du marché
La volonté de permettre aux individus une montée en compétences via une certification officielle reconnue sur le marché du travail est confirmée par l’accès des financements Mon Compte Formation (CPF) restreint aux formations certifiantes.
Comment la certification valorise le capital humain ?
Parmi les trois leviers prioritaires de compétitivité, le capital humain occupe une place de majeure. Le capital humain est défini comme l’agrégation des savoirs, savoir-faire et savoir-être à travers les compétences, expertises et connaissances des collaborateurs.
Si la formation des collaborateurs permet des gains de productivité constatés d’environ 15%*, la certification des compétences permet quant à elle de porter ce gain à 30%*.
💎 Elargir vos compétences
Obtenez de nouvelles compétences grâce à la formation. Ces compétences appréciées par votre employeur ou client feront de vous un élement indispensable à l’équipe.
🤝 Augmenter votre salaire
De nouvelles compétences et une certification reconnue sont souvent la clé pour obtenir une mission ou un emploi avec plus de responsabilités et le salaire adapté.